Asesoría Laboral y de Remuneraciones

Nuestro servicio en esta área se enfoca tanto en la modalidad de Outsourcing como en la de asesorías.

  • Redacción de contrato de trabajo

  • Preparación de liquidaciones de sueldo

  • Cotizaciones previsionales, Previred

  • Finiquitos

  • Confección de Reglamentos Internos

  • Confección de procedimientos

  • Descripción de cargos

  • Notificaciones de despido

  • Declaraciones juradas

  • Contratos especiales

  • Auditorias preventivas en procesos de recursos humanos

  • Contamos con software de remuneraciones para el proceso y almacenamiento de la información

Usted puede consultar sus dudas sobre ésta y otras materias en consultor@legalmas.cl

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¿Para qué sirve la gestión de recursos humanos en una organización?


Con el desarrollo tecnológico y la creación de mejores métodos para desarrollar procesos, se pensó que el hombre perdería su capacidad de ser irremplazable. Una mejor gestión en recursos humanos genera conocimiento, maximiza los recursos y aumenta el sentido de pertenencia de nuestro equipo de trabajo. La administración de recursos humanos es un campo de estudio e investigación desde el punto de vista económico y estratégico. Desde una óptica humanista y de producción, la participación del ser humano en las empresas es importante; conocer la organización como un gestor de relaciones, de contratos y recursos; también en términos de regulación, administración y control, desde su vinculación a través de las relaciones contractuales. La importancia de los recursos humanos en una organización y sus beneficios para incrementar y hacer más competitivas a las empresas.